السعودية تعلن خبر هام حول وظائف المواطنين والمقيمين في المملكة

شهدت معدلات البطالة في المملكة العربية السعودية انخفاض ملحوظ خلال الربع الرابع من عام 2024، حيث أصدرت الهيئة العامة للإحصاء تقريرها الدوري الذي كشف عن تحسن واضح في أداء سوق العمل، مدفوع بالإصلاحات الاقتصادية المستمرة، والبرامج التنموية الهادفة إلى تعزيز فرص التوظيف، وزيادة مشاركة القوى العاملة، ولا سيما بين النساء السعوديات.

السعودية تعلن خبر هام حول وظائف المواطنين والمقيمين 

وفقًا للبيانات الحديثة، انخفض معدل البطالة الإجمالي للسكان (السعوديين وغير السعوديين ممن هم في سن 15 عام فأكثر) إلى 3.5%، وهو ما يعد انعكاس مباشر لنمو الاقتصاد واستقرار سوق العمل.

أما بالنسبة للسعوديين، فقد سجل معدل البطالة 7.0% مقارنة بـ 7.8% خلال نفس الفترة من عام 2023، مما يعكس التحسن التدريجي في التوظيف وزيادة فرص العمل.

ارتفاع معدلات المشاركة في سوق العمل: النساء يسجلن حضورًا متزايدًا في مختلف القطاعات

كشفت الإحصاءات عن ارتفاع معدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة، حيث بلغ 36% في الربع الرابع من 2024، مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، مما يعكس نجاح المبادرات الحكومية في تمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية الاقتصادية.

كما بلغ معدل البطالة بين السعوديات 11.9%، مسجل انخفاض واضح مقارنة بـ 13.6% في الربع الثالث من العام نفسه، ما يدل على تزايد فرص العمل المتاحة للمرأة السعودية في مختلف القطاعات.

تحسن في معدلات التوظيف وسط تعزيز بيئة العمل ونمو الوظائف في مختلف القطاعات

يعزى الانخفاض في معدلات البطالة إلى ارتفاع نسبة المشتغلين من السكان السعوديين، حيث بلغ معدل التوظيف 47.5%، بزيادة قدرها 1.0% مقارنة بالربع الرابع من عام 2023.

كما ارتفع معدل توظيف السعوديات إلى 31.8%، محقق نمو سنوي بنسبة 1.7%. هذا التطور يعكس الجهود المستمرة لتعزيز بيئة العمل، وتوفير مزيد من الفرص في القطاعات الناشئة، وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال.

معدلات البطالة والتوظيف بحسب الجنس: فجوة تتقلص وفرص تتزايد

بلغ معدل البطالة بين الذكور السعوديين 4.3%، وهو انخفاض ملحوظ مقارنة بالعام الماضي، في حين استمر التراجع في معدل البطالة بين السعوديات ليصل إلى 11.9%.

أما بالنسبة لإجمالي السكان، فقد سجلت البطالة بين الذكور 2% وبين الإناث 10.4%، وهو ما يعكس استمرار الجهود الحكومية في تقليل الفجوة بين الجنسين وتعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات الاقتصادية.

سياسات فعالة تعزز استدامة سوق العمل وتوفر بيئة توظيف جاذبة

تأتي هذه النتائج الإيجابية كنتيجة مباشرة لسياسات دعم سوق العمل، والمبادرات الهادفة إلى تحسين بيئة التوظيف، من خلال برامج التوطين، وتحفيز القطاع الخاص على استقطاب الكفاءات الوطنية، وتقديم برامج تدريبية متقدمة تتماشى مع احتياجات السوق.

كما أن التوسع في مشاريع البنية التحتية، والاستثمارات الكبرى ضمن رؤية المملكة 2030، أسهم في خلق آلاف الوظائف الجديدة في مجالات متنوعة مثل التقنية، والسياحة، والخدمات اللوجستية، والصناعة.

زيادة في معدلات التوظيف والمشاركة في القوى العاملة بين جميع الفئات

بحسب التقرير، بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 66.4% لإجمالي السكان، بينما بلغ معدل مشاركة الذكور 83.6%، والإناث 33.5%.

أما معدل المشتغلين إلى السكان في سن العمل، فقد وصل إلى 64% على مستوى إجمالي السكان، و81.9% بين الذكور، و30% بين الإناث، مما يشير إلى تحسن واضح في معدلات التوظيف.

إحصاءات دقيقة تدعم التخطيط الاستراتيجي لسوق العمل

يذكر أن الهيئة العامة للإحصاء بدأت في اعتماد التقديرات السكانية المبنية على نتائج تعداد السعودية 2022 اعتبار من الربع الأول من عام 2024، مما جعل البيانات أكثر دقة وشمولية.

وتوفر نشرة سوق العمل معلومات دقيقة حول المؤشرات الرئيسية لسوق العمل، مستندة إلى مسح القوى العاملة، وبيانات المشتركين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومركز المعلومات الوطني.

نظرة مستقبلية: استمرار تحسين بيئة العمل وتعزيز الفرص الوظيفية لتحقيق مستهدفات رؤية 2030

مع استمرار تنفيذ الإصلاحات الاقتصادية، وتوسع الاستثمارات في المشاريع الكبرى، من المتوقع أن تستمر معدلات البطالة في الانخفاض، مع زيادة فرص التوظيف في القطاعات الواعدة.

كما أن الجهود المتواصلة في تمكين المرأة، وتحفيز الابتكار وريادة الأعمال، والتوسع في التعليم والتدريب المهني، ستسهم في تعزيز استدامة سوق العمل، وتحقيق نمو اقتصادي أكثر شمول، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو اقتصاد قوي ومتنوع ومستدام.